Siempre me ha interesado medir la motivación y el compromiso de los equipos. Desde la intuición, mientras lideraba Faro y Vulcano, sabía que el impacto en una organización podía ser muy relevante dependiendo cuan motivados y comprometidos estuvieran los colaboradores. Pero hasta ahora, sólo era algo que tangencialmente había desarrollado. Desde que lancé el experimento […]
No seamos tan serios
Vengo de una carrera de “serios” (Derecho) y de un magister de “serios” (MBA). De un contexto donde la seriedad es atractiva y dónde la amabilidad suele confundirse con debilidad. De un lugar donde sonreír puede incluso ser un insulto, y reír una falta de modales. Seriedad tiene dos acepciones que parecieran convivir muy bien […]